Mensen zijn de meest geavanceerde soort op aarde, maar mensen zijn in staat tot dierlijk gedrag. Soms heb ik het gevoel dat mensen de beste soort ter wereld zijn, en soms het tegenovergestelde. Seksuele intimidatie is iets dat onaanvaardbaar is. Het is de meest wrede misdaad ter wereld.
Denk bij seksuele intimidatie niet alleen aan vrouwen. Ook mannen kunnen slachtoffer worden van seksuele intimidatie. Het heeft vele vormen. Velen worden op jonge leeftijd gemolesteerd. Velen worden gemolesteerd in een kerk. Ja, zelfs geestelijken staan bekend om seksuele intimidatie. En sommigen worden lastiggevallen op de werkplek.
Waar de intimidatie ook plaatsvond, de dader moet boeten voor de misdaden die hij heeft begaan. Maar helaas krijgen in veel gevallen de slachtoffers de schuld van het misdrijf. Dat is een heel ander verhaal. Soms kunnen mensen ook worden beschuldigd van iets dat ze niet hebben gedaan. Ten onrechte beschuldigd van seksuele intimidatie is niet iets waar je gemakkelijk uit kunt komen. Iedereen zal de kant van het slachtoffer kiezen zonder de feiten te kennen. Je moet jezelf beschermen tegen dit soort gevallen. Klik hier voor meer informatie over hoe u uzelf in deze situaties kunt beschermen. De bedoeling van deze blogpost is om mensen te laten weten hoe ze zichzelf kunnen beschermen tegen seksuele intimidatie op de werkplek.
Intimidatie op het werk is tegenwoordig casual. Niet alleen nu, maar ook al heel lang casual. Niemand neemt de juiste maatregelen om hier een einde aan te maken. Iedereen kan iemand op de werkvloer lastigvallen. Maar meestal zullen superieuren de overtreders zijn. Ze zullen hun macht misbruiken om iemand lastig te vallen.
Zelfs waar ik vroeger werkte, maakte onze baas zeer seksuele opmerkingen tegen vrouwelijke werknemers. Ik walgde er altijd van, maar de vrouwelijke medewerkers zeiden geen woord omdat ze bang waren en niet wisten wat ze moesten doen. Ik kon ze toen ook niet helpen. Ik voel me daar nu slecht voor. Hoe dan ook, ik hoop dat deze blogpost in ieder geval iemand helpt.
Iedereen weet dat ze iemand niet mogen aanraken zonder hun toestemming of onzedelijke opmerkingen over iemands lichaam mogen maken. Maar in de echte wereld gebeuren deze dingen de hele tijd. Het kan moeilijk zijn om te weten hoe u moet reageren als u zich niet op uw gemak voelt op uw werk of wanneer iemand u een onveilig gevoel geeft op kantoor. Alleen werken met een meerdere kan een uitdaging zijn voor elke werknemer, vooral als die meerdere van het andere geslacht is. Aangezien de meeste rechtszaken tegen seksuele intimidatie verband houden met dit soort situaties, hebben we enkele handige tips gegeven over hoe u om kunt gaan met ongewenste avances van uw baas.
1. Houd rekening met het bedrijfsbeleid en veilige praktijken
Seksuele intimidatie is zowel een moreel als een juridisch probleem. Hoewel het onmogelijk is om te garanderen dat er nooit iets zal gebeuren, is het mogelijk om de kans op seksuele intimidatie te verkleinen door te werken volgens het bedrijfsbeleid. Zorg ervoor dat u bekend bent met het beleid inzake seksuele intimidatie van uw bedrijf en dat u weet wat u moet doen als u of iemand anders dit meldt. We hebben het hier niet alleen over CEO's of managers; werknemers hebben het recht om te werken in een veilige, niet-bedreigende omgeving.
2. Documenteer alles
Als een meerdere je op wat voor manier dan ook lastigvalt, of het nu seksueel of anderszins is, moet je stappen ondernemen om het te documenteren. Begin met het bijhouden van wat er gebeurt. Een dagboek is hier perfect voor, maar als je geen tijd hebt om alles op te schrijven wat er gebeurt, bewaar dan een digitaal document. Schrijf op wat er is gebeurd, wanneer, de namen van alle betrokkenen en eventuele getuigen. Bewaar alle e-mails, voicemails, notities of andere digitale communicatie dat kan nuttig zijn bij het verdedigen van een rechtszaak.
3. Wees bot en wees trots
Als de persoon die je lastigvalt je meerdere is, zullen ze waarschijnlijk niet snel terugdeinzen. Daarom is het essentieel om bot en trots te zijn als je zegt dat ze moeten stoppen. Als u zich niet op uw gemak voelt om rechtstreeks met iemand te praten, vraag dan iemand anders om in te grijpen en als bemiddelaar op te treden. Mogelijk moet u dit meerdere keren doen voordat de persoon het bericht ontvangt.
4. Gebruik je netwerk
Als je het gevoel hebt dat je alles hebt geprobeerd en niets heeft gewerkt, is het tijd om na te denken over het veranderen van baan. Praat voordat u dat doet met mensen in uw netwerk om een idee te krijgen hoe andere plaatsen eruitzien. Vraag hen naar hun ervaringen op de werkplek en of ze seksuele intimidatie hebben gezien. Mensen in je netwerk kunnen je ondersteunen, helpen bij het vinden van een nieuwe baan en je helpen als je voor de rechter komt.
5. Zorg goed voor jezelf, fysiek en emotioneel
Het kan verleidelijk zijn om al je energie in je werk te steken, maar dat is niet gezond. Zorg ervoor dat je fysiek voor jezelf zorgt door voldoende te slapen, gezond te eten en te sporten. Het zou het beste zijn als u ook voor uw emotionele gezondheid. Als je je angstig of depressief voelt of het gevoel begint te krijgen dat je de controle verliest, neem dan contact op met iemand die je vertrouwt, zoals een vriend of familielid.
6. Veiligheidsmaatregelen
U moet niet alleen uw rechten beschermen na seksuele intimidatie, u moet het ook kunnen voorkomen. Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen. Heb altijd pepperspray bij je. Als je alleen bent met sommigen en ze proberen zich te misdragen, gebruik het dan. Wees niet bang om het te gebruiken. Betrek de autoriteiten erbij. De politie moet op de hoogte zijn van de dader. Alleen dan kunnen ze voorkomen dat de persoon iemand anders lastigvalt.
Informeer uw collega's over seksuele intimidatie en wat ze moeten doen om er een einde aan te maken. Als iedereen zich op een werkplek verenigt, zal niemand er zelfs maar aan denken om iemand lastig te vallen.
Houd regelmatig bijeenkomsten om te praten over intimidatie op de werkplek. Moedig anderen aan om naar voren te komen als ze het slachtoffer zijn geworden van intimidatie. Elke werkplek moet een speciale afdeling hebben voor het omgaan met intimidatie op het werk. Een werknemer die een collega lastigvalt, moet onmiddellijk worden ontslagen.
Conclusie
Hopelijk heeft dit artikel je geholpen te begrijpen wat seksuele intimidatie is, hoe je het kunt herkennen wanneer het gebeurt en hoe je jezelf ertegen kunt beschermen. Wees niet bang om iets te zeggen: je verdient het niet om door iemand zo behandeld te worden. Intimidatie op het werk is een veelvoorkomend en enorm probleem, maar samen kunnen we het verslaan. Laten we werken aan een betere werkplek voor iedereen. U moet ook weten hoe u uzelf kunt beschermen als u ooit ten onrechte wordt beschuldigd van seksuele intimidatie.