Comment se protéger du harcèlement sexuel

Les humains sont l'espèce la plus avancée sur terre, mais les humains sont capables d'un comportement animal. Parfois, j'ai l'impression que les humains sont la meilleure espèce au monde, et parfois le contraire. Le harcèlement sexuel est quelque chose d'inacceptable. C'est le crime le plus vicieux au monde.

Lorsque vous pensez au harcèlement sexuel, ne pensez pas seulement aux femmes. Les hommes peuvent également être victimes de harcèlement sexuel. Il a de nombreuses formes. Beaucoup sont agressés à un jeune âge. Beaucoup se font agresser dans une église. Oui, même les membres du clergé sont connus pour le harcèlement sexuel. Et certains sont harcelés au travail.

Quel que soit l'endroit où le harcèlement a eu lieu, le contrevenant doit payer pour les crimes qu'il a commis. Mais malheureusement, dans de nombreux cas, les victimes sont blâmées pour le crime. C'est une toute autre histoire. Parfois, les gens peuvent aussi être accusés de quelque chose qu'ils n'ont pas fait. Être accusé à tort de harcèlement sexuel n'est pas quelque chose dont on peut sortir facilement. Tout le monde prendra le parti de la victime sans même connaître les faits. Vous devez vous protéger de ce genre de cas. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon de se protéger dans ces situations. L'intention de cet article de blog est de faire savoir aux gens comment se protéger contre le harcèlement sexuel au travail.

Source : shrm.org

Le harcèlement au travail est occasionnel de nos jours. Non seulement maintenant, mais c'est aussi décontracté depuis longtemps. Personne ne prend les mesures appropriées pour mettre un terme à cela. N'importe qui peut harceler une personne au travail. Mais la plupart du temps, les supérieurs seront les contrevenants. Ils abuseront de leur pouvoir pour harceler quelqu'un.

Même là où je travaillais, notre patron avait l'habitude de faire des commentaires très sexuels aux employées. J'en étais toujours dégoûtée, mais les employées ne prononçaient pas un mot parce qu'elles avaient peur et ne savaient pas quoi faire. A cette époque, je n'étais pas non plus en mesure de les aider. Je me sens mal pour ça maintenant. Quoi qu'il en soit, j'espère au moins que cet article de blog aidera quelqu'un là-bas.

Tout le monde sait qu'il ne faut pas toucher quelqu'un sans son consentement ou faire des commentaires obscènes sur le corps d'une personne. Mais dans le monde réel, ces choses arrivent tout le temps. Il peut être difficile de savoir comment réagir lorsque vous êtes mal à l'aise au travail ou lorsque quelqu'un vous met en danger au bureau. Travailler seul avec un supérieur peut être difficile pour tout employé, surtout si ce supérieur est du sexe opposé. Étant donné que la plupart des poursuites pour harcèlement sexuel sont liées à ce type de situation, nous avons présenté quelques conseils utiles sur la façon de gérer les avances non désirées de votre patron.

1. Soyez conscient des politiques et des pratiques de sécurité de l'entreprise

Source:brighthr.com

Le harcèlement sexuel est un problème à la fois moral et juridique. Bien qu'il soit impossible de garantir que rien ne se passera jamais, il est possible de réduire la probabilité de harcèlement sexuel en travaillant conformément aux politiques de l'entreprise. Assurez-vous de bien connaître la politique de votre entreprise en matière de harcèlement sexuel et de savoir quoi faire si vous ou quelqu'un d'autre le signalez. Nous ne parlons pas seulement des PDG ou des gestionnaires ici ; les employés ont le droit de travailler dans un environnement sûr et non menaçant.

2. Tout documenter

Si un supérieur vous harcèle de quelque manière que ce soit, que ce soit sexuellement ou autrement, vous devez prendre des mesures pour le documenter. Commencez par garder une trace de ce qui se passe. Un journal est parfait pour cela, mais si vous n'avez pas le temps d'écrire tout ce qui se passe, gardez un document numérique. Notez ce qui s'est passé, quand, les noms de toutes les personnes impliquées et des témoins. Enregistrez tous les e-mails, messages vocaux, notes ou autres communication digitale cela pourrait être utile dans la défense d'un procès.

3. Soyez direct et fier

Si la personne qui vous harcèle est votre supérieur, elle ne reculera probablement pas rapidement. C'est pourquoi il est essentiel d'être franc et fier lorsque vous leur dites d'arrêter. Si vous n'êtes pas à l'aise de parler directement à quelqu'un, demandez à quelqu'un d'autre d'intervenir et d'agir en tant que médiateur. Vous devrez peut-être le faire plusieurs fois avant que la personne ne reçoive le message.

4. Utilisez votre réseau

Si vous avez l'impression d'avoir tout essayé et que rien n'a fonctionné, il est temps de commencer à penser à changer d'emploi. Avant de le faire, parlez aux personnes de votre réseau pour avoir une idée de ce que sont les autres endroits. Demandez-leur ce qu'ils ont vécu au travail et s'ils ont été témoins de harcèlement sexuel. Les personnes de votre réseau peuvent vous soutenir, vous aider à trouver de nouveaux emplois et vous aider si vous vous retrouvez devant un tribunal.

5. Prenez soin de vous physiquement et émotionnellement

Il peut être tentant de mettre toute son énergie dans son travail, mais ce n'est pas sain. Assurez-vous de prendre soin de vous physiquement en dormant suffisamment, en mangeant des aliments sains et en faisant de l'exercice. Il serait préférable que vous preniez également soin de votre santé émotionnelle. Si vous vous sentez anxieux ou déprimé ou si vous commencez à avoir l'impression de perdre le contrôle, contactez quelqu'un en qui vous avez confiance, comme un ami ou un membre de votre famille.

6. Mesures de sécurité

Source : pinterest.com

Plus que de protéger vos droits après un harcèlement sexuel, vous devez pouvoir l'empêcher de se produire. Bien sûr, mieux vaut prévenir que guérir. Ayez toujours du gaz poivré avec vous. Si vous êtes seul avec certains et qu'ils essaient de se conduire mal, utilisez-le. N'ayez pas peur de l'utiliser. Impliquer les autorités. La police devrait connaître l'agresseur. Ce n'est qu'alors qu'ils peuvent empêcher la personne de harceler quelqu'un d'autre.

Renseignez vos collègues sur le harcèlement sexuel et sur ce qu'ils doivent faire pour y mettre fin. Si tout le monde s'unit sur un lieu de travail, personne ne pensera même à harceler quelqu'un.

Tenez des réunions régulières pour parler du harcèlement au travail. Encouragez les autres à se manifester s'ils ont été victimes de harcèlement. Chaque lieu de travail doit avoir un service dédié au traitement du harcèlement au travail. Un employé qui harcèle un collègue doit être licencié immédiatement.

Conclusion

J'espère que cet article vous a aidé à comprendre ce qu'est le harcèlement sexuel, comment le reconnaître lorsqu'il se produit et comment vous en protéger. N'ayez pas peur de parler : vous ne méritez pas d'être traité de la sorte par qui que ce soit. Le harcèlement au travail est un problème courant et énorme, mais ensemble, nous pouvons le vaincre. Travaillons à créer un meilleur lieu de travail pour tous. Vous devez également savoir comment vous protéger si jamais vous êtes accusé à tort de harcèlement sexuel.