Le 21e siècle a apporté l'avancement de la technologie et le développement de nouvelles professions liées à ce domaine. La Industrie informatique est considérée comme l'une des plus dynamiques au monde - et par conséquent, les professions au sein de cette industrie sont de plus en plus valorisées. L'une de ces professions est un développeur PHP. Si vous avez besoin d'un tel expert, voici ce que vous devez savoir lorsque vous en engagez un.
Développeurs PHP : le métier complexe du futur
Vous devez avoir déjà entendu parler de métiers comme développeur PHP ou programmeur PHP. Cependant, même ceux qui pensent en savoir beaucoup sur ce métier ne savent parfois pas faire la différence entre les deux. La différence existe toujours, vous devez donc en être conscient, surtout si vous devez embaucher un expert dans ce domaine. Tout d'abord, nous pouvons dire que le travail d'un programmeur PHP est en quelque sorte plus facile car son travail est principalement réduit à la programmation pure - il doit transformer les idées des autres en code. Les développeurs doivent aussi être des développeurs, mais avec beaucoup plus d'expérience. Le développeur Web PHP développe, conçoit, implémente, trouve des solutions nouvelles et modernes, standardise, etc. Ainsi, un développeur PHP a un rôle plus complexe dans l'entreprise, et vous devez en être conscient - surtout si vous envisagez d'embaucher l'un de leur. Et que devez-vous garder à l'esprit lorsque vous embauchez un développeur PHP ? Voici quelques conseils qui peuvent vous aider.
Avez-vous besoin d'un développeur PHP ? Pratiquez ceci lorsque vous en embauchez un !
Avant d'embaucher un développeur PHP, vous devez être prêt pour les questions que vous poserez au candidat postulant à ce poste. Pour savoir comment faire, il est important que vous en sachiez beaucoup sur l'entreprise - ou que vous ayez un développeur expérimenté à vos côtés qui puisse vous aider dans cette tâche. Voici quelques conseils sur ce sur quoi vous devriez vous concentrer lorsque vous choisissez et engagez un expert dans ce domaine.
1. Sachez où vous devriez chercher des développeurs
Heureusement, la technologie nous a permis d'effectuer de nombreux travaux à distance ou via Internet - la recherche d'un développeur Web PHP parfait peut donc se faire de cette manière. À savoir, votre candidat idéal peut ne pas être près de chez vous ou dans votre région du tout. De plus, vous pouvez le trouver à l'autre bout du monde. De nombreux sites dédiés à l'embauche de freelances peuvent également nous y aider. Nous comprenons que vous n'avez pas beaucoup de temps disponible pour la recherche, donc l'aide de professionnels des RH est toujours la bienvenue. Tu peux EN SAVOIR PLUS et voyez comment certains des professionnels de cette industrie peuvent vous aider à rechercher un développeur PHP parfait qui répondra aux besoins de votre entreprise. De cette façon, vous pouvez être sûr d'obtenir le professionnel PHP dont vous avez besoin - et vous gagnerez beaucoup de temps.
2. Évaluation des connaissances
Avant de faire un choix, vous devez savoir ce que vous voulez et quels sont vos besoins. Nous avons déjà souligné que parfois les employeurs ne font pas la distinction la plus claire entre les programmeurs PHP et les développeurs. Lorsque vous faites une distinction claire à cet égard, il vous sera plus facile d'évaluer la base de connaissances que possède votre candidat. Ce serait bien si vous posiez une question comme pourquoi ils ont choisi PHP plutôt que d'autres langages de programmation. À partir de la réponse complète qui devrait suivre, vous serez en mesure d'évaluer la quantité de connaissances qu'ils possèdent, comment ils utiliseraient ces connaissances au sein de votre entreprise - et comment ils pensent en général. Abordez également les problèmes liés à l'amélioration des connaissances PHP du candidat et à sa capacité à suivre les dernières tendances technologiques, car cela sera important pour vos futurs projets.
3. Testez les compétences qu'ils ont listées dans leur portfolio
Avouons-le, création d'un portefeuille est une chose que de nombreux candidats peuvent parfois exagérer. La plupart du temps, les candidats affirment posséder certaines compétences qu'ils ne maîtrisent peut-être pas parfaitement. C'est pourquoi il est important d'examiner les expériences mentionnées sur les projets précédents et de tester certaines des compétences mentionnées. Disons que, dans le cas où le candidat à ce poste travaillait sur le développement web de pages d'entreprise – vous devez examiner précisément lesquelles – car ce n'est pas la même chose de travailler sur n'importe quel type de page d'entreprise. Certains, comme un site de commerce électronique, peuvent être beaucoup plus complexes que d'autres. Là encore, nous devons nous fier à notre évaluation correcte – et aux besoins de notre entreprise et de nos clients.
4. Comparaison des prix
Comme dans tout marché, il y a un gros jeu sur le marché informatique, en particulier en ce qui concerne les prix des services. Bien sûr, pour embaucher un bon développeur ou programmeur PHP, il est nécessaire d'allouer une somme d'argent importante. Cependant, vous devez savoir qu'il existe également des écarts, des exagérations et des surestimations sur ce marché. Par conséquent, vous devez déterminer si un prix spécifique est approprié par rapport à l'expérience et aux compétences d'un développeur PHP que vous souhaitez embaucher. De plus, l'efficacité du travail est extrêmement importante - car vous avez besoin que votre projet PHP soit terminé et envoyé à temps. Au cas où vous vous rendriez compte que le prix ne correspond pas à ce que vous recherchez, dépêchez-vous et continuez votre recherche.
5. L'employeur doit parfois faire des compromis
Lors de l'embauche d'un développeur PHP, vous devez garder certaines choses à l'esprit afin que VOUS ne soyez pas celui qui commette une erreur. Impliquez-vous directement dans l'ensemble du processus de recherche, même si vous avez embauché quelqu'un pour ce besoin. De plus, soyez prêt à faire vous-même certains compromis. Disons quand il s'agit de salaire ou d'opportunités de développement et d'avancement au sein de votre entreprise. Aussi, vous devez faire un effort pour que votre nouveau développeur PHP s'intègre bien dans l'équipe existante – ou que vous puissiez lui offrir la possibilité de travailler à distance si nécessaire. L'absence de ces éléments se trouve être la raison la plus courante pour laquelle les développeurs PHP quittent ou commencent à travailler pour d'autres entreprises. Par conséquent, essayez de garder un développeur talentueux avec vous.
Conclusion
Même s'il s'agit d'un métier encore peu connu de beaucoup de gens, la situation de l'emploi d'experts PHP est à bien des égards similaire à celle d'autres professions. Assurez-vous de ne pas tomber dans les pièges classiques du marché et d'être un employeur équitable. En suivant cette règle et les conseils que nous avons fournis, nous sommes sûrs que cela vous rapportera à long terme.