Su currículum debe presentar sus calificaciones de manera clara, concisa y estratégica para que el reclutador esté interesado en reunirse con usted. Debe transmitir sus habilidades, experiencia laboral y activos. Un currículum se usa para describir lo que puede lograr profesionalmente y para ilustrar lo que puede hacer para un empleador. Las ofertas de trabajo pueden surgir inesperadamente. Un currículum actualizado es la clave para una búsqueda de empleo exitosa. Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir. Si no puede escribir un currículum usted mismo, el currículumobtener el sitio web puede ayudar.
Haz tu currículum claro y conciso
Se necesita un promedio de 30 segundos para que un empleador revise un currículum. Quieres que vean de inmediato que eres un buen candidato para el puesto.
Revisa tu currículum varias veces
Asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales. Pídele a otra persona que lo lea. Un simple error de ortografía en su currículum puede causar una impresión negativa en un empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Limite su currículum a dos páginas
Haga que su currículum se centre en su experiencia más reciente. Los trabajos antiguos y las experiencias que tienen más de 15 años deben eliminarse o mantenerse al mínimo. De esa manera, el empleador puede concentrarse en información más importante.
Adapta tu currículum al puesto que estás solicitando
Incluya experiencia laboral o logros relacionados con el puesto que está solicitando. Puede hacerlo mirando la descripción del trabajo o el sitio web del empleador.
Resalta lo que has hecho
Desea poder identificar los mejores ejemplos de dónde ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar sobre lo que ha logrado en su puesto y deben demostrar qué tipo de empleado es usted. Lo mejor es incluir esta información en la sección de "experiencia laboral" de su currículum.
Se honesto
Tendido en tu currículum nunca es una buena idea. No querrás exagerar tus habilidades o resultados, ya que esto engañará al empleador. Ten confianza en lo que ofreces.
Evalúa tus logros
Use números concretos que el empleador entienda y queden impresionados. Por ejemplo, cuántas personas supervisó, cuántos productos vendió, en qué porcentaje incrementó las ventas, etc.
Usa palabras simples y verbos de acción.
La persona que lee su currículum no siempre puede ser un empleador. Los currículos pueden ser revisados por reclutadores o profesionales de recursos humanos que pueden no estar familiarizados con su campo en particular. Utilizar lenguaje sencillo y verbos persuasivos como manejar, administrar, liderar, desarrollar, incrementar, lograr, usar, etc.
Incluya trabajo no remunerado que demuestre sus habilidades
Si se ha ofrecido como voluntario para una organización conocida o ha trabajado en una causa importante, menciónelo en su currículum. Debe incluir esta experiencia en "Experiencia laboral" o "Trabajo voluntario", especialmente si está relacionada con el puesto que está solicitando.
Vuelva a verificar e incluya su información de contacto
Su currículum debe incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Esta información debe colocarse en la parte superior de la primera página. Además, asegúrese de que esta información sea precisa. De lo contrario, el empleador no podrá comunicarse con usted.
Imagine dos grandes profesionales con increíbles credenciales, talentos y experiencia. Excepto que uno es ignorado por empleadores potenciales y desconcertado por sistemas de seguimiento automatizados. Mientras que el otro recibe varias entrevistas cada semana de líderes de la industria.
¿Cuál es la diferencia entre las dos personas? Podrían ser conexiones o circunstancias. Pero a menudo la diferencia es un gran currículum que "hackea" las situaciones de contratación. El marketing es tan importante para los profesionales como para las empresas. Imagínese como un candidato obvio para este papel. A menudo, las pequeñas cosas de la vida son las que más importan.