Menschen sind die fortschrittlichste Spezies auf der Erde, doch Menschen sind zu tierischem Verhalten fähig. Manchmal habe ich das Gefühl, dass Menschen die beste Spezies der Welt sind, und manchmal das Gegenteil. Sexuelle Belästigung ist etwas, das inakzeptabel ist. Es ist das schlimmste Verbrechen der Welt.
Wenn Sie an sexuelle Belästigung denken, denken Sie nicht nur an Frauen. Auch Männer können Opfer sexueller Belästigung werden. Es hat viele Formen. Viele werden schon in jungen Jahren missbraucht. Viele werden in einer Kirche belästigt. Ja, auch Geistliche sind für sexuelle Belästigung bekannt. Und manche werden am Arbeitsplatz belästigt.
Wo auch immer die Belästigung stattgefunden hat, der Täter muss für die Verbrechen bezahlen, die er begangen hat. Aber leider werden in vielen Fällen die Opfer für das Verbrechen verantwortlich gemacht. Das ist eine ganz andere Geschichte. Manchmal können Menschen auch für etwas beschuldigt werden, das sie nicht getan haben. Zu Unrecht der sexuellen Belästigung beschuldigt zu werden, ist etwas, aus dem man nicht so einfach herauskommt. Jeder wird sich auf die Seite des Opfers stellen, ohne die Fakten zu kennen. Vor solchen Fällen müssen Sie sich schützen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren wie Sie sich in diesen Situationen schützen können. Dieser Blogbeitrag soll Menschen darüber informieren, wie sie sich vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz schützen können.
Belästigung am Arbeitsplatz ist heutzutage beiläufig. Nicht nur jetzt, sondern auch schon lange lässig. Niemand ergreift geeignete Maßnahmen, um dem ein Ende zu setzen. Jeder kann eine Person am Arbeitsplatz belästigen. Aber meistens werden Vorgesetzte die Täter sein. Sie werden ihre Macht missbrauchen, um jemanden zu belästigen.
Selbst dort, wo ich früher gearbeitet habe, hat unser Chef sehr sexuelle Kommentare zu weiblichen Angestellten gemacht. Ich war immer angewidert davon, aber die Mitarbeiterinnen sagten kein Wort, weil sie Angst hatten und nicht wussten, was sie tun sollten. Auch ich konnte ihnen damals nicht helfen. Dafür fühle ich mich jetzt schlecht. Wie auch immer, ich hoffe, dass dieser Blogbeitrag zumindest jemandem da draußen hilft.
Jeder weiß, dass er niemanden ohne sein Einverständnis berühren oder anzügliche Bemerkungen über den Körper einer Person machen sollte. Aber in der realen Welt passieren diese Dinge ständig. Es kann schwierig sein zu wissen, wie man reagieren soll, wenn man sich bei der Arbeit unwohl fühlt oder wenn man sich im Büro unsicher fühlt. Alleine mit einem Vorgesetzten zu arbeiten, kann für jeden Mitarbeiter eine Herausforderung sein, insbesondere wenn dieser Vorgesetzte dem anderen Geschlecht angehört. Da die meisten Klagen wegen sexueller Belästigung mit dieser Art von Situation zusammenhängen, haben wir einige hilfreiche Tipps zum Umgang mit unerwünschten Annäherungsversuchen Ihres Chefs zusammengestellt.
1. Seien Sie sich der Unternehmensrichtlinien und sicheren Praktiken bewusst
Sexuelle Belästigung ist sowohl ein moralisches als auch ein rechtliches Problem. Es kann zwar nicht garantiert werden, dass nie etwas passiert, aber es ist möglich, die Wahrscheinlichkeit sexueller Belästigung zu verringern, indem man sich an die Unternehmensrichtlinien hält. Stellen Sie sicher, dass Sie mit der Richtlinie Ihres Unternehmens zu sexueller Belästigung vertraut sind und wissen, was zu tun ist, wenn Sie oder jemand anderes dies meldet. Wir sprechen hier nicht nur von CEOs oder Managern; Mitarbeiter haben das Recht, in einer sicheren, nicht bedrohlichen Umgebung zu arbeiten.
2. Dokumentieren Sie alles
Wenn ein Vorgesetzter Sie in irgendeiner Weise belästigt, sei es sexuell oder auf andere Weise, müssen Sie Schritte unternehmen, um dies zu dokumentieren. Beginnen Sie damit, aufzuzeichnen, was passiert. Ein Tagebuch ist dafür perfekt, aber wenn Sie keine Zeit haben, alles aufzuschreiben, was passiert, führen Sie ein digitales Dokument. Schreiben Sie auf, was passiert ist, wann, die Namen aller beteiligten Personen und etwaiger Zeugen. Speichern Sie alle E-Mails, Voicemails, Notizen oder andere digitale Kommunikation das könnte nützlich sein, um eine Klage zu verteidigen.
3. Seien Sie unverblümt und stolz
Wenn die Person, die Sie belästigt, Ihr Vorgesetzter ist, wird sie sich wahrscheinlich nicht so schnell zurückziehen. Deshalb ist es wichtig, unverblümt und stolz zu sein, wenn Sie ihnen sagen, dass sie aufhören sollen. Wenn es dir unangenehm ist, direkt mit jemandem zu sprechen, bitte jemand anderen, einzuspringen und als Vermittler zu fungieren. Möglicherweise müssen Sie dies mehrmals tun, bevor die Person die Nachricht erhält.
4. Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Wenn Sie das Gefühl haben, alles versucht zu haben und nichts funktioniert hat, ist es an der Zeit, über einen Jobwechsel nachzudenken. Sprechen Sie vorher mit Leuten in Ihrem Netzwerk, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie andere Orte sind. Fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz und ob sie sexuelle Belästigung gesehen haben. Menschen in Ihrem Netzwerk können Sie unterstützen, Ihnen helfen, neue Jobs zu finden, und Ihnen helfen, wenn Sie vor Gericht landen.
5. Kümmere dich körperlich und emotional um dich selbst
Es kann verlockend sein, seine ganze Energie in seinen Job zu stecken, aber das ist nicht gesund. Achten Sie darauf, sich körperlich zu schonen, indem Sie ausreichend schlafen, sich gesund ernähren und Sport treiben. Am besten wäre es, wenn du dich auch um deine kümmerst emotionale Gesundheit. Wenn Sie sich ängstlich oder deprimiert fühlen oder das Gefühl haben, die Kontrolle zu verlieren, wenden Sie sich an jemanden, dem Sie vertrauen, z. B. einen Freund oder ein Familienmitglied.
6. Sicherheitsmaßnahmen
Sie müssen nicht nur Ihre Rechte nach sexueller Belästigung schützen, sondern auch verhindern können, dass dies geschieht. Natürlich ist Vorbeugen besser als Heilen. Pfefferspray immer dabei haben. Wenn Sie mit einigen allein sind und sie versuchen, sich schlecht zu benehmen, verwenden Sie es. Scheuen Sie sich nicht, es zu benutzen. Beteiligen Sie die Behörden. Die Polizei sollte über den Täter Bescheid wissen. Nur dann können sie die Person davon abhalten, jemand anderen zu belästigen.
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über sexuelle Belästigung und was sie tun müssen, um ihr ein Ende zu bereiten. Wenn sich alle an einem Arbeitsplatz vereinen, wird niemand auch nur daran denken, jemanden zu belästigen.
Treffen Sie sich regelmäßig, um über Belästigung am Arbeitsplatz zu sprechen. Ermutigen Sie andere, sich zu melden, wenn sie Opfer von Belästigung wurden. Jeder Arbeitsplatz muss über eine eigene Abteilung für den Umgang mit Belästigung am Arbeitsplatz verfügen. Ein Mitarbeiter, der einen Kollegen belästigt, sollte sofort entlassen werden.
Fazit
Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel geholfen zu verstehen, was sexuelle Belästigung ist, wie Sie sie erkennen und wie Sie sich davor schützen können. Scheuen Sie sich nicht, sich zu äußern: Sie verdienen es nicht, von irgendjemandem so behandelt zu werden. Belästigung am Arbeitsplatz ist ein häufiges und großes Problem, aber gemeinsam können wir es besiegen. Lassen Sie uns daran arbeiten, einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Sie müssen auch wissen, wie Sie sich schützen können, wenn Sie jemals fälschlicherweise der sexuellen Belästigung beschuldigt werden.